臨時議会 ～職員ボーナス＆市長給与のカット～

こんばんは。

昨日ご紹介した『配るホームページ 第10号』は
（http://inouewataru.com/homepage.html#no10）

前回（平成20年1月）の臨時会で職員給与の変更を
行った時の報告です。



改めて整理すると、

地方公務員の給与＝国家公務員を参考。

そして

国家公務員の給与＝民間の水準を参考。

という図式が成り立ちます。



ざっくり解説すると・・・

この民間の給与やボーナスの水準を調査し、国家公務員の給与の
水準を決めているのが人事院という機関です。

調査結果を踏まえ、公務員に「給与を引き下げよ」or「引き上げよ」と
勧告することを、人事院勧告といいます。


例年は、8月にこの人事院勧告が出て、その結果を冬に反映させます。

そのため、準備の早い自治体だと12月議会に給与水準変更の議案が出て、
遅いところでも、1月に臨時議会を開くことになります。


さて・・・・

普段は、こういった流れですが、今回の100年に1度の経済危機の影響で
民間企業は、大きな影響を受けており、ボーナスの減額どころか
支給されない企業も少なくありません。



そんな状況下、

公務員（国家＆地方ともに）が、そのままの水準で
ボーナスを受け取っていいのか？ということになり・・・

異例の対応で、緊急調査を行なった結果、
民間企業が平均で 10％のマイナスということがわかりました。


そこで、夏のボーナスから10％相当（元々2.15ヶ月分⇒1.95か月分）を
減額することになったというわけです。


公務員の方も生活はあるわけですが、こうした削減は全国的な動きであるとともに、
前回の平成20年臨時議会では、給与アップしているので今回の減額は
必要な対応だと思っています。



市長給与の25％カットについては、
松本市長のマニフェストのひとつ。

私は、その行政改革を自ら率先する姿勢を支持したいと思います。