井上わたるの和光ブログ
和光市選出の埼玉県議会議員。埼玉県政や和光市のことをわかりやすく伝えます。
2010.09.15
こんにちは。
今日、決算審査特別委員会が終わりました。
明日は「常任委員会」です。
この常任委員会に備えて、先日は
自身の所属していない委員会に関して
質問する「総括質疑」が行われました。
私は10番手として、2つの質問をしました。
１つは、
学童（＝保育クラブ）の指定管理者の
指定について。
私は、その指定業者を決める
公開プロポーザルを聞きに行きました。
私が行った時は、5年後の人件費について
ある業者と質疑応答が行われていました。
この業者は、結果、選ばれなかったんですが
「５年間、人件費は上げません。」
（※だから、うちの会社は市に負担をお掛けしません。お得ですよ～）という
プレゼンでした。
ん？
ここで働くと、昇給はないの？
と、疑問を持ちます。
・・・どうやら、しっかり聞いてみると、
職員の勤続年数や習熟度の応じての昇給は考えているようです。
ただ、職員が上達することで
エリアマネージャーの出番が減るため、そのエリアマネージャーの
給与分を、各職員に転化させる・・・ということだそうです。
この話、その会社の中では
システム化された手法なのかもしれないですが、
どうも、全体の人件費の計画と
考え方の算定が甘いような気がしました。。。
市として、何より、利用する児童や保護者にとっては、
保育クラブの職員が継続的に働いてくれることが一番です。
だからこそ、人件費の在り方を
私は重要視したいと思っていました。
そこで、市と、今回指定の最優先交渉者となった
社会福祉協議会の「人件費」の推移について、
どのように考えているかを、総括で聞きました。
市としては、５年間を一括でガチっと決めず、
年度ごとの調整の中で、見直しも行ないながら、
決定していくという答弁でした。
「なるべくコスト削減をして」・・・という言葉が
何度か出たので、それ一辺倒にならないようにだけ
指摘しました。
あとは、一般会計の補正予算で組まれた
「働きながら、ホームヘルパー２級資格を得る」
という緊急雇用補助金事業について、
その内容やスケジュールを尋ねました。
４名が、社会福祉協議会の施設で働きながら
春までに資格を取る・・・というプログラムのようです。
雇用対策としても、また人材不足の介護分野への
人材育成という面でも、良い取り組みだと思います。
私も、平成20年12月議会で
「介護人材支援」を提案したことがあるので、
この取り組みには賛成です。
・・・ただ、私の知っている派遣会社が
春に同じく緊急雇用補助金で、
派遣社員として施設で働き、その後、正職員になる・・・という
プログラムをやりました。
しかし、265名分の求人枠を用意して始めた
このプログラムも
問い合わせ 205名
↓
面接 113名 （※55.1％）
↓
就労 55名 （※26.8％）
↓
直接雇用 17名 （※8.3％）
という結果でした。
今回の和光市の事業は、
４名が対象です。
上記の数値＝8％しか継続しない・・・ということで考えると、
4名のうち１名も残らない、ということになってしまいます。
介護の人材不足は顕著な問題ですが、
ミスマッチも大きな問題です。
こうした事例を紹介し、
ミスマッチを行ないように、市や社会福祉協議会で
丁寧なプログラムとして進めていくことを確認しました。
そして。
明日は、この総括をベースに
「委員会」で審議がされます。
傍聴も出来るので、是非お越しください。
今日、決算審査特別委員会が終わりました。
明日は「常任委員会」です。
この常任委員会に備えて、先日は
自身の所属していない委員会に関して
質問する「総括質疑」が行われました。
私は10番手として、2つの質問をしました。
１つは、
学童（＝保育クラブ）の指定管理者の
指定について。
私は、その指定業者を決める
公開プロポーザルを聞きに行きました。
私が行った時は、5年後の人件費について
ある業者と質疑応答が行われていました。
この業者は、結果、選ばれなかったんですが
「５年間、人件費は上げません。」
（※だから、うちの会社は市に負担をお掛けしません。お得ですよ～）という
プレゼンでした。
ん？
ここで働くと、昇給はないの？
と、疑問を持ちます。
・・・どうやら、しっかり聞いてみると、
職員の勤続年数や習熟度の応じての昇給は考えているようです。
ただ、職員が上達することで
エリアマネージャーの出番が減るため、そのエリアマネージャーの
給与分を、各職員に転化させる・・・ということだそうです。
この話、その会社の中では
システム化された手法なのかもしれないですが、
どうも、全体の人件費の計画と
考え方の算定が甘いような気がしました。。。
市として、何より、利用する児童や保護者にとっては、
保育クラブの職員が継続的に働いてくれることが一番です。
だからこそ、人件費の在り方を
私は重要視したいと思っていました。
そこで、市と、今回指定の最優先交渉者となった
社会福祉協議会の「人件費」の推移について、
どのように考えているかを、総括で聞きました。
市としては、５年間を一括でガチっと決めず、
年度ごとの調整の中で、見直しも行ないながら、
決定していくという答弁でした。
「なるべくコスト削減をして」・・・という言葉が
何度か出たので、それ一辺倒にならないようにだけ
指摘しました。
あとは、一般会計の補正予算で組まれた
「働きながら、ホームヘルパー２級資格を得る」
という緊急雇用補助金事業について、
その内容やスケジュールを尋ねました。
４名が、社会福祉協議会の施設で働きながら
春までに資格を取る・・・というプログラムのようです。
雇用対策としても、また人材不足の介護分野への
人材育成という面でも、良い取り組みだと思います。
私も、平成20年12月議会で
「介護人材支援」を提案したことがあるので、
この取り組みには賛成です。
・・・ただ、私の知っている派遣会社が
春に同じく緊急雇用補助金で、
派遣社員として施設で働き、その後、正職員になる・・・という
プログラムをやりました。
しかし、265名分の求人枠を用意して始めた
このプログラムも
問い合わせ 205名
↓
面接 113名 （※55.1％）
↓
就労 55名 （※26.8％）
↓
直接雇用 17名 （※8.3％）
という結果でした。
今回の和光市の事業は、
４名が対象です。
上記の数値＝8％しか継続しない・・・ということで考えると、
4名のうち１名も残らない、ということになってしまいます。
介護の人材不足は顕著な問題ですが、
ミスマッチも大きな問題です。
こうした事例を紹介し、
ミスマッチを行ないように、市や社会福祉協議会で
丁寧なプログラムとして進めていくことを確認しました。
そして。
明日は、この総括をベースに
「委員会」で審議がされます。
傍聴も出来るので、是非お越しください。
2010.09.13
2010.09.13
こんにちは。
今回9月議会に提案された
「一般会計 補正予算」の中に
アーバンアクア公園暫定利用整備計画
業務委託料
というのがあります。
金額にして、254万9000円。
「埼玉県緊急雇用創出基金
市町村事業費補助金」を活用しているため、
市費は出していないことになります。
この「アーバンアクア」というのは、
北インター近くにある下水処理施設の
「ふた掛け」の上を利用した施設を作ろう、というものです。
和光市はこれまで、運動公園を整備する計画を
進めてきました。
サッカー利用可能な多目的広場＋野球場２面の
計画です。
ただ、昨年行われた
「大規模事業検証会議」の中で、
“規模を変更して、実施”となりました。
（参考）
http://www.city.wako.lg.jp/home/busho/_5684/_5692/daikibokensyo/daikibo.html
今回の予算は、
その 『計画変更』 を行うための予算です。
この計画に似たものが、既に県内にも
存在します。
三郷市の「三郷スカイパーク」
http://www.pref.saitama.lg.jp/site/gesuidou/skypark.html#syodou
（参考）
http://waka77.fc2web.com/studium/11saitama/74misatoskypark.htm
そして、先日、隣の戸田市にオープンした
「荒川水循環センター上部利用公園」 です。
9月10日（金）の午後、
この戸田市の公園に 視察 に行ってきました。
車で、幸魂大橋を渡って、戸田に入って、
５分も経たずに到着しました。
一面、芝生で覆われている
2.5ｈaの広大な緑の敷地です。
※将来的には、今の倍の5.6haに広がります。
今は、そのうちの半分がオープンした状況です。
だいたいパノラマっぽく写真を並べると
こんな感じになります。
ちなみに、端っこから、下を見下ろすと
このような水処理施設が見えます。
まず、第一印象は「広い！」です。
ただ、和光市のアーバンアクアはさらに大きく、
8.1ha あります。
実際に見にいった時も
その広さは圧巻でした。
次に感じたことは、
「誰もいねぇ!!!」です。
視察には、インターンの学生と行きました。
時間は、午後２時～３時の約１時間。
その１時間の間、私たち以外、
利用者はおじいさんが１人いただけでした。
※その１人の利用者も、
周りの道を1周しただけですぐ帰っていきました。
そして、
「あっ、もう1人、いた。」と思ったら・・・
メンテナンスの人でした。
（あとで、紹介します。）
あと、「少し・・・匂うかな」と思いました。
アーバンアクアの匂いをしっかり覚えているわけではないので、
比較はできないですが、
風が強かったせいか、少し鼻に残りました。
私は、
このアーバンアクアの計画が、和光市の計画の中で、
一番、重要予測が甘い・・・と思っているのです。
その点を、平成21年3月議会で質問した時の回答が
こちら。
「仮定でどのぐらいの利用があるかということを
想定した数値で申し上げたいと思いますが、
平日で約880人、
日曜と休日で約1,270人 です。
これは都市公園利用実態調査に基づきまして利用を見込んだ、そういったものの数値として御認識していただければなということで、これにつきましてはいろんな要件が重なってくるかと思います。その場所によりますとか、そういったいろいろな要因がさまざまかかわってきますので、この数字がまたひとり歩きしてもいけませんので、あくまでも利用実態の調査で見込んだ数字ということで申し述べさせていただきたいと思います。」
（当時の建設部長の答弁より。）
戸田の事例を見にいって感じたこと・・・
1日880人・・・どう考えても無理です。
戸田は戸田。
和光ならば、それくらい行くさ！という楽観論は
難しいと思います。
それは、施設の条件が似ているからです。
・駅から遠い
・公共交通も乏しい
・周辺に民家が少ない
・学校が周辺にない
・屋根も日陰もない
・少し匂う
というのは、和光も戸田も一緒です。
さらに戸田市の場合、
「凧揚げもラジコンもダメ」
「ペットもダメ」という運用で行われているため、
“敷地が広い”というメリットを活かせていない
・・・というのも残念な気がしました。
ここで、一緒に行ったインターン生の感想を
紹介します。
今日は、戸田市の下水道付近に作られた
公園の視察に行きました。
その公園は、昼下がりにもかかわらず
管理人の方しかおらず、周辺の景観も悪く、
少しやな匂いがしました。
和光市にも同様の立地で公園を作る計画がありますが、
本当にいるものか、もう一度考える必要性を感じました。
学生に、全ての事業の背景すみずみまで
説明出来たとは思いません。
ただ、あの場に行って、１時間で１人しか訪れない公園を
目の当たりにして、数億円掛かる計画に
疑問を持つというのは、
私は、ごく自然なことだと思います。
最後に。
管理人さんの話をしたいと思います。
その管理の職員さん（※委託業者）は
2.5haをたった一人で管理しているそうです。
水を撒いて、（※今年の猛暑で水やりが大変。）
芝生の管理をして・・・というのを
黙々とやっているそうです。
この日は、2時～3時の間で利用者は1人でしたが
普段も利用者の数はこんなものだそうです。
「週末にサッカーチームが練習に来た時は、
20人ちょっといて賑やかだった」と言っていました。
犬を連れて来た人に、
「すみません。ここペット禁止なんで・・・」と
お断りするのは、非常に心苦しい・・・とも言っていました。
以上、先進例の実態を
少しお話させていただきました。
今回の委託費の件は
私の所属ではない
「市民建設委員会」で話し合われます。
そのため、私自身の判断は、
委員会の審議の内容を受けて考えることになります。
特に、
「暫定利用」とはどんな利用イメージなのか？
をしっかり聞いて判断していきたいと思います。
今回9月議会に提案された
「一般会計 補正予算」の中に
アーバンアクア公園暫定利用整備計画
業務委託料
というのがあります。
金額にして、254万9000円。
「埼玉県緊急雇用創出基金
市町村事業費補助金」を活用しているため、
市費は出していないことになります。
この「アーバンアクア」というのは、
北インター近くにある下水処理施設の
「ふた掛け」の上を利用した施設を作ろう、というものです。
和光市はこれまで、運動公園を整備する計画を
進めてきました。
サッカー利用可能な多目的広場＋野球場２面の
計画です。
ただ、昨年行われた
「大規模事業検証会議」の中で、
“規模を変更して、実施”となりました。
（参考）
http://www.city.wako.lg.jp/home/busho/_5684/_5692/daikibokensyo/daikibo.html
今回の予算は、
その 『計画変更』 を行うための予算です。
この計画に似たものが、既に県内にも
存在します。
三郷市の「三郷スカイパーク」
http://www.pref.saitama.lg.jp/site/gesuidou/skypark.html#syodou
（参考）
http://waka77.fc2web.com/studium/11saitama/74misatoskypark.htm
そして、先日、隣の戸田市にオープンした
「荒川水循環センター上部利用公園」 です。
9月10日（金）の午後、
この戸田市の公園に 視察 に行ってきました。
車で、幸魂大橋を渡って、戸田に入って、
５分も経たずに到着しました。
一面、芝生で覆われている
2.5ｈaの広大な緑の敷地です。
※将来的には、今の倍の5.6haに広がります。
今は、そのうちの半分がオープンした状況です。
だいたいパノラマっぽく写真を並べると
こんな感じになります。
ちなみに、端っこから、下を見下ろすと
このような水処理施設が見えます。
まず、第一印象は「広い！」です。
ただ、和光市のアーバンアクアはさらに大きく、
8.1ha あります。
実際に見にいった時も
その広さは圧巻でした。
次に感じたことは、
「誰もいねぇ!!!」です。
視察には、インターンの学生と行きました。
時間は、午後２時～３時の約１時間。
その１時間の間、私たち以外、
利用者はおじいさんが１人いただけでした。
※その１人の利用者も、
周りの道を1周しただけですぐ帰っていきました。
そして、
「あっ、もう1人、いた。」と思ったら・・・
メンテナンスの人でした。
（あとで、紹介します。）
あと、「少し・・・匂うかな」と思いました。
アーバンアクアの匂いをしっかり覚えているわけではないので、
比較はできないですが、
風が強かったせいか、少し鼻に残りました。
私は、
このアーバンアクアの計画が、和光市の計画の中で、
一番、重要予測が甘い・・・と思っているのです。
その点を、平成21年3月議会で質問した時の回答が
こちら。
「仮定でどのぐらいの利用があるかということを
想定した数値で申し上げたいと思いますが、
平日で約880人、
日曜と休日で約1,270人 です。
これは都市公園利用実態調査に基づきまして利用を見込んだ、そういったものの数値として御認識していただければなということで、これにつきましてはいろんな要件が重なってくるかと思います。その場所によりますとか、そういったいろいろな要因がさまざまかかわってきますので、この数字がまたひとり歩きしてもいけませんので、あくまでも利用実態の調査で見込んだ数字ということで申し述べさせていただきたいと思います。」
（当時の建設部長の答弁より。）
戸田の事例を見にいって感じたこと・・・
1日880人・・・どう考えても無理です。
戸田は戸田。
和光ならば、それくらい行くさ！という楽観論は
難しいと思います。
それは、施設の条件が似ているからです。
・駅から遠い
・公共交通も乏しい
・周辺に民家が少ない
・学校が周辺にない
・屋根も日陰もない
・少し匂う
というのは、和光も戸田も一緒です。
さらに戸田市の場合、
「凧揚げもラジコンもダメ」
「ペットもダメ」という運用で行われているため、
“敷地が広い”というメリットを活かせていない
・・・というのも残念な気がしました。
ここで、一緒に行ったインターン生の感想を
紹介します。
【感想】
今日は、戸田市の下水道付近に作られた
公園の視察に行きました。
その公園は、昼下がりにもかかわらず
管理人の方しかおらず、周辺の景観も悪く、
少しやな匂いがしました。
和光市にも同様の立地で公園を作る計画がありますが、
本当にいるものか、もう一度考える必要性を感じました。
学生に、全ての事業の背景すみずみまで
説明出来たとは思いません。
ただ、あの場に行って、１時間で１人しか訪れない公園を
目の当たりにして、数億円掛かる計画に
疑問を持つというのは、
私は、ごく自然なことだと思います。
最後に。
管理人さんの話をしたいと思います。
その管理の職員さん（※委託業者）は
2.5haをたった一人で管理しているそうです。
水を撒いて、（※今年の猛暑で水やりが大変。）
芝生の管理をして・・・というのを
黙々とやっているそうです。
この日は、2時～3時の間で利用者は1人でしたが
普段も利用者の数はこんなものだそうです。
「週末にサッカーチームが練習に来た時は、
20人ちょっといて賑やかだった」と言っていました。
犬を連れて来た人に、
「すみません。ここペット禁止なんで・・・」と
お断りするのは、非常に心苦しい・・・とも言っていました。
以上、先進例の実態を
少しお話させていただきました。
今回の委託費の件は
私の所属ではない
「市民建設委員会」で話し合われます。
そのため、私自身の判断は、
委員会の審議の内容を受けて考えることになります。
特に、
「暫定利用」とはどんな利用イメージなのか？
をしっかり聞いて判断していきたいと思います。
2010.09.12
こんにちは。
昨日、9月11日（土）は、
西大和団地まつり でした。
本当は、ツイッター で、状況を伝えて
http://twitter.com/inouewataru/
より多くの方に足を運んでもらおうと思っていたですが・・・
残念、どうも携帯の調子が悪かったです。
でも、本当に楽しい祭りでした。
毎年、高齢化で準備や運営が
危ぶまれているのですが、今回からは
業者さんの協力も借りながらの運営とすることにしました。
でも、模擬店やイベント自体は
全部、手作り。 そこさえ失わなければ、
団地の祭りはこれからも続いていくと思います。
12時には、模擬店がスタートしました。
今、団地には海外の方も多く、
今年は昨年に続き、バングラディッシュ出身の方が
バングラディッシュ料理のお店を出してました。
その後、「子ども神輿」がスタート。
私は先導係を担当しました。
お神輿を担ぐ年長組チームと、
山車を引っ張る年少組チームがあります。
安全に団地を回るのはもちろん、
子どもたちの元気な「わっしょい！」を引き出すのも
役目と思ってやってました。
なんかちょっと気持ちは
「体操のお兄さん」でした。
午後からは、アトラクション。
ステージで、マジックショーや
歌謡ステージなどが行われました。
カラオケ大会もあります。
・・・実は今回、初参加しました。
今まで、応募者多数だったので
遠慮してたんですが、今回は
参加する人が少なかったので、思いきって
出場させていただきました。
カラオケボックス以外で歌ったのは
初めてじゃないかな・・・、と。緊張しました。。。
ジェロの「海雪」を歌いました。
夕方には、提灯やライトが灯って
雰囲気もバッチリです。
最後に、盆踊りを踊って、
夜8時に終わりました。
西大和団地は、今、
一部建て替えの契約や、ＵＲの事業仕分けを受け、
今後の在り方に不安を感じることが増えています。
でも、
住民が安心して暮らせる。
そのことを何よりも大切にして、
政策が進むように、私も、この団地の住民として、
そして、団地の議員として
取り組み続けていきたいと思います。
そして。
いち住民として、
来年もその次の年も、
楽しくまつりができれば、と思っています。
では、今日はこれから後片付けに行ってきます。
昨日、9月11日（土）は、
西大和団地まつり でした。
本当は、ツイッター で、状況を伝えて
http://twitter.com/inouewataru/
より多くの方に足を運んでもらおうと思っていたですが・・・
残念、どうも携帯の調子が悪かったです。
でも、本当に楽しい祭りでした。
毎年、高齢化で準備や運営が
危ぶまれているのですが、今回からは
業者さんの協力も借りながらの運営とすることにしました。
でも、模擬店やイベント自体は
全部、手作り。 そこさえ失わなければ、
団地の祭りはこれからも続いていくと思います。
12時には、模擬店がスタートしました。
今、団地には海外の方も多く、
今年は昨年に続き、バングラディッシュ出身の方が
バングラディッシュ料理のお店を出してました。
その後、「子ども神輿」がスタート。
私は先導係を担当しました。
お神輿を担ぐ年長組チームと、
山車を引っ張る年少組チームがあります。
安全に団地を回るのはもちろん、
子どもたちの元気な「わっしょい！」を引き出すのも
役目と思ってやってました。
なんかちょっと気持ちは
「体操のお兄さん」でした。
午後からは、アトラクション。
ステージで、マジックショーや
歌謡ステージなどが行われました。
カラオケ大会もあります。
・・・実は今回、初参加しました。
今まで、応募者多数だったので
遠慮してたんですが、今回は
参加する人が少なかったので、思いきって
出場させていただきました。
カラオケボックス以外で歌ったのは
初めてじゃないかな・・・、と。緊張しました。。。
ジェロの「海雪」を歌いました。
夕方には、提灯やライトが灯って
雰囲気もバッチリです。
最後に、盆踊りを踊って、
夜8時に終わりました。
西大和団地は、今、
一部建て替えの契約や、ＵＲの事業仕分けを受け、
今後の在り方に不安を感じることが増えています。
でも、
住民が安心して暮らせる。
そのことを何よりも大切にして、
政策が進むように、私も、この団地の住民として、
そして、団地の議員として
取り組み続けていきたいと思います。
そして。
いち住民として、
来年もその次の年も、
楽しくまつりができれば、と思っています。
では、今日はこれから後片付けに行ってきます。
2010.09.10
こんにちは。
一昨日、9/8（水）に
決算委員会の傍聴をしたのち、
ゆめあい和光へいってきました。
※施設の詳細はコチラ。
http://www.city.wako.lg.jp/home/busho/_5981/_5982/_5985/fuku_9_1.html
私の訪問目的は、
今回の一般質問で取り上げる
「福祉避難所」についての調査です。
（http://www.city.wako.lg.jp/var/rev0/0006/3615/201091155825.pdf）
また、私は是非、
「学生インターンにもこの施設を見せてあげたい」
・・・と思っていました。
福祉について勉強したい・・・という学生もいたので、
全国でも珍しい福祉の複合施設である「ゆめあい和光」は
是非、押さえておきたい見学先、と思っていたのです。
今回、社協の職員さん、そして、
保健福祉部の職員さんに丁寧な対応をいただきました。
私としても、そして学生としても、
有意義な調査・見学ができました。
ありがとうございます。
私の一般質問では、
○ ゆめあい和光を「福祉避難所」として、
どう活用していくか？
また、
○ ここだけでは絶対的に足りない！
今後、どう広げていくか？
という視点で、切り込んでいきますので、
傍聴にも是非お越しください。
日時は、
9月17日（金） 午前9時～ です。
そして、今回のゆめあい見学の感想を
学生たちが書いていますので、ご覧ください。
◆ 石塚さん 「ゆめあい和光で感じたこと」
◆ 小川さん 「ゆめあい和光を視察して」
＝＝＝
＜井上のコメント。＞
インターンでは、可能な限り、色々な経験を
させてあげられたら・・・と思っています。
でも、こっちで用意できる機会には
限りがあるのも事実です。
是非、皆ひとりひとりが興味のあることを
深めていってください。
そして、インターンを通して感じたことを
例え、この２か月間のインターン期間が終わっても、
彼らには是非、活かしていってもらいたいと思っています。
一昨日、9/8（水）に
決算委員会の傍聴をしたのち、
ゆめあい和光へいってきました。
※施設の詳細はコチラ。
http://www.city.wako.lg.jp/home/busho/_5981/_5982/_5985/fuku_9_1.html
私の訪問目的は、
今回の一般質問で取り上げる
「福祉避難所」についての調査です。
（http://www.city.wako.lg.jp/var/rev0/0006/3615/201091155825.pdf）
また、私は是非、
「学生インターンにもこの施設を見せてあげたい」
・・・と思っていました。
福祉について勉強したい・・・という学生もいたので、
全国でも珍しい福祉の複合施設である「ゆめあい和光」は
是非、押さえておきたい見学先、と思っていたのです。
今回、社協の職員さん、そして、
保健福祉部の職員さんに丁寧な対応をいただきました。
私としても、そして学生としても、
有意義な調査・見学ができました。
ありがとうございます。
私の一般質問では、
○ ゆめあい和光を「福祉避難所」として、
どう活用していくか？
また、
○ ここだけでは絶対的に足りない！
今後、どう広げていくか？
という視点で、切り込んでいきますので、
傍聴にも是非お越しください。
日時は、
9月17日（金） 午前9時～ です。
そして、今回のゆめあい見学の感想を
学生たちが書いていますので、ご覧ください。
◆ 石塚さん 「ゆめあい和光で感じたこと」
今日の午後は、老人介護や知的障害、精神障害などの
施設を集約した「ゆめあい和光」の視察をさせていただきました。
もともと福祉への興味が私のインターンをするきっかけでした。
そのため、障がい者の方が一生懸命、和気藹々と
働く姿は印象深く、やはり働くということは
人の生きる喜びなのだと実感しました。
また、利用者の方がいろいろなことに挑戦する姿を見て、
私も負けていられないと思いました。
施設を集約した「ゆめあい和光」の視察をさせていただきました。
もともと福祉への興味が私のインターンをするきっかけでした。
そのため、障がい者の方が一生懸命、和気藹々と
働く姿は印象深く、やはり働くということは
人の生きる喜びなのだと実感しました。
また、利用者の方がいろいろなことに挑戦する姿を見て、
私も負けていられないと思いました。
◆ 小川さん 「ゆめあい和光を視察して」
今日の午後は、和光市にある福祉施設「ゆめあい和光」の
視察をさせていただきました。
この施設は全国でも珍しく知的障害、精神障害、老人介護という
複数の施設が同じ建物内にあります。
複数の施設が互いに連携し合うことで、
一つの施設ではできない幅広い交流がなされていました。
また、施設職員の方と利用者との間に
信頼関係が築かれていることが印象でした。
視察をさせていただきました。
この施設は全国でも珍しく知的障害、精神障害、老人介護という
複数の施設が同じ建物内にあります。
複数の施設が互いに連携し合うことで、
一つの施設ではできない幅広い交流がなされていました。
また、施設職員の方と利用者との間に
信頼関係が築かれていることが印象でした。
＝＝＝
＜井上のコメント。＞
インターンでは、可能な限り、色々な経験を
させてあげられたら・・・と思っています。
でも、こっちで用意できる機会には
限りがあるのも事実です。
是非、皆ひとりひとりが興味のあることを
深めていってください。
そして、インターンを通して感じたことを
例え、この２か月間のインターン期間が終わっても、
彼らには是非、活かしていってもらいたいと思っています。
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