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http://www.city.wako.lg.jp/var/rev0/0008/1152/201129103217.pdf

「研究します。」の意味。

こんばんは。


昨日のブログ （「政策会議」って??」） は
ご覧いただけましたでしょうか？

昨日お話ししたように、政策会議では直前の議会で出た議題を

・その関連部署がどう受け止め
・どう対応するか？

が報告されることがあります。


例えば・・・

６月議会で私が取り上げた
「和光市駅エスカレーター設置」について、
企画部 という部署での対応が報告されました。

　※詳しくは、このブログの最後をご覧ください。
　
このように、議会で提案した政策の“その後”がわかるのです。


さて、このブログのタイトルは
「研究します。」の意味。　です。


どういうことか??・・・ちょっとお話ししたいと思います。


実際に、議会の傍聴や議事録をご覧になる機会は
なかなか少ないと思います。

私たち議員が、一般質問で「提案」や「質問」を行なった際、
市役所側から、
「そのご提案に関しては、研究させていただきます。」と
回答されることがあります。


「おお、研究してくれるんだ(^_^)」　・・・となればいいんですが、
そういうわけではないんです。。。

議員仲間の間では、
「研究します」＝「すぐには実現できません。」の意味で
捉えられています(^_^;)


もちろん、新しい発想や提案を示せば、すぐには実現できないので
「研究します」になるのは仕方ないことだと思います。

・・・でも、出来る限り、客観的な資料や説明が出来るようにして、
「研究します。」が少なくなるようにしたい、と私は思っています。


提案した政策が進んでいくように力を注いでまいります！


～～～～～～


★駅構内へのエスカレーターの設置について　　（※政策会議会議録より抜粋）

　駅南口及び北口の駅構内にエスカレーターを設置することについては、
駅を管理する東武鉄道㈱に毎年度要望を行っているが、スロープが設置されており、
交通バリアフリー法の基準を満たしていることから、整備の予定はないと報告を受けている。

しかし、市民等からの要望が多いことなどから、市として今後、整備を実施していくかどうか、
本日の会議において方向性を決定していただきたい。


（意見）今年度、建設部において、市民参加を取り入れながら
駅南口広場改修を検討していくので、その中で、エスカレーターの設置を
検討していけばいいのではないか。

また、北口については、駅北口土地区画整理事業と一体的に
整備していく方がいいのではないか。


（対応）駅南口エスカレーター設置については、
駅南口広場改修を検討する際に検討していくこととする。

また、駅北口エスカレーター設置については、
今後、駅北口土地区画整理事業を進める中で検討していくこととする。

「政策会議」って??

こんにちは。

皆さんは、和光市のホームページをご覧になったことはありますか？
http://www.city.wako.saitama.jp/


今回、このHP上で、ひとつ画期的な取り組みがなされました。

『新着情報』の欄には、こう書いてあります。

【8月1日】　政策会議会議録を公表します


この「政策会議」とは、月１回、市役所の部長クラスの職員が集まり、
行う会議のことです。


今まで、私たち議員も市役所のコンピューターでなければ見れませんでしたが、
今後は、自宅のPCから、そして誰でも見られるようになりました。


なぜ、見れたほうがいいか？

理由は「重要な話し合いがなされているから」―
です。

例えば、

「次の議会ではこんな議案を提出します。」　とか

「前回の議会で○○議員から提案のあった、△△については、
こうすることに決めました。」　など

結構、サラっと話されていたりします。



今回も 「外環上部（丸山台交差点・セガワールド近辺）に
葬祭場を作る方向で行くことに決まりました。」

とサラッと報告されています。。。



今後は、皆さんにもチェックをしていただくことが可能です。


和光市ホームページ　トップ画面の右下

和光市の情報＞政策会議会議録の公開

から読むことができます。

ちなみに、URLは
http://www.city.wako.saitama.jp/frame/i_seisakukaigi_index.html　です。


是非、和光市政を知るひとつの手段として、
活用してください。

一般質問 テーマ6 特定健診・保健指導

さて、2本立ての2本目、
これが3月議会で行なった最後のテーマです。

※本日、これが2回目の更新です。
前の話題をご覧になっていなければ、先に下記の
「一般質問　～テーマ5　シルバー人材センター～　」をご覧ください。



それでは、本題です。

『テーマ6　特定健診・特定保健指導について』です。


4月1日から始まる制度で、ざっくりお話しすると、


メタボになると後々、多額の医療費が掛かる。
　　　　　　　　　　　　　　↓
それなら、メタボになる前に健康診断で発見しよう。
　　　　　　　　　　　　　　↓
メタボ対象者＆予備軍には、運動や食事改善などを指導して痩せさせよう


ということで、医療費削減・健康増進の観点からこの制度がスタートします。


今回の質問では、次の点を質問しました。

------------

Q、これらの健診や保健指導は、市が自前でやるのか？
それとも、どこかの機関に委託するのか？


A、委託を行ないます。

その際の選考基準としては、国の定めた基準に見合っていることはもちろん、
幅広く参加できるように「祝日＆夜間に実施できる機関」を条件にしています。



Q、どれくらいの市民（＝国保加入者）が、健診を受診すると考えているか？


A、この特定健診は、国の基準で「5年後に65％の人が受診するようにせよ」という
目標値があります。

これまでの和光市の国保加入者向けの健康基本診断の受診率は23.9％でした。

なので、最初の今年は、41％、その後、毎年6％ずつUPさせて、
5年後（＝平成24年）には、65％に近づけます。

------------

さらに、この健診で“引っかかった人”が特定保健指導の対象になります。
※その対象者のうち、45％がしっかり指導を受けることを、
各自治体は目指すことになります。


果たして、この通り行くでしょうか・・・??


電話やFAXなどで、痩せるためのアドバイスをしてくれる・・・
ということなのですが、なかなかダイエットって続かないですね。。。
実体験でそう思います・・・


私は、この制度（特に特定保健指導）の成功のカギは

いかに市民が、自分の体・健康を真剣にとらえ、
且つ、楽しく継続できるか？

にあると思っています。


このため、今回私は、委託先任せではなく

・市内運動施設との連携強化

・市内全域運動場化計画
　（＝どこからどこまで歩いたら何キロカロリー消費する、といったMAPつくりetc）

・ウォーキングしながら、ひとり暮らしのお年寄り宅を訪ねて回る
「歩く民生委員制度」の提案
　（＝自分のために痩せる運動が継続出来ない方に、歩く目的を与える。
　　　＆独居老人対策を兼ねる）

といった提案を織り交ぜて、質問をさせていただきました。


費用をかけずに、続けられる仕掛けづくりを
今後も考えていってほしいと思っています。



この他、若年層の健康施策についても質問をしました。

それについては、配るホームページ　第11号に記載していますので、
是非そちらをご覧いただきたいと思っています。



・・・さて、以上で、3月議会の報告を終わります。
ご覧いただき、本当にありがとうございます。


次の議会は、「6月議会」です。

まだ詳細は未定ですが、6月の第1週から始まるのではないか、と言われています。
一般質問で取り上げる議題は、いくつか決めているものもありますが、
また皆さまの声を取り入れていきたいと思っております。



最後に。

4月からも引き続き、議会や市政、市内の行事などを
このブログを通してご報告していきますので、ご覧いただければと思います。

これからもよろしくお願い致します。



※なお、30日から少し間、お休みを頂戴して
大学の同窓会などで関西へ行きます。

ブログの更新もお休みさせていただきますので、ご了承ください。
再開は、来週の半ば以降になると思います。



　　

一般質問 ～テーマ5 シルバー人材センター～

おはようございます。


今日は、3月議会で取り上げた一般質問について、あと2つのテーマの報告が
出来ていなかったので、まとめて、2本立てでお送りいたしいます。


まず、1つ目のテーマ
『テーマ5　シルバー人材センターについて』　です。


シルバー人材センターは、ご存じのように
高齢者の方が登録をして、お仕事の紹介を受ける、というものです。


多くの場合、各自治体でシルバー人材センターを運営しているのですが
和光の場合、和光＋朝霞＋志木の3市で1つの
「朝霞地区シルバー人材センター」をつくっているのです。


今回の質問の目的は1つ。

「高齢者の方にもっと多くの就業の機会を提供できないか？」
ということです。


そのために出来ることは、

① 登録者を増やすこと

そして、

② お仕事案件を増やすこと です。


なお、②については、
（A）　市役所の仕事をシルバー人材センターに委託する。
（B）　市内の企業や個人に「シルバー人材センターを使ってくださいね」と促す。

という2つの方法があると思っています。



この視点の下で、

Q、現状の登録者＆案件数は？
Q、現状の市として行なっている支援策は？

などを質問しました。（長くなるので詳細は省きます。）


和光市では、運営費の負担のほか、掲示板での掲示なども行なっています。

それは、ありがたいことなのですが、
和光は、お仕事のほうが多く、働く高齢者が足りないという状況なのです。
※ほかの自治体では逆のこと（＝仕事が少ない状況）のほうが多いそうです。


今後も、より多くの方が登録して、就業に結び付くように
市には、朝霞にあるシルバー人材センター事務局と連携を強めるように要望して
今回のテーマを終えました。



最後に。

結構ややこしい話にはなりますが、このシルバー人材センターを
『人材派遣会社』と思っている方も多いのですが、全く別モノです。

請負契約・・・というのに基づき、業務の完遂を行なうのですが、
市役所の過去の答弁を議事録で読んでも、
「人材派遣会社から紹介を受けて人を配置しました。」・・・のように書いてあります。
　　　　　↑
この“人材派遣会社”というのが、シルバー人材センターのことです。


人材派遣と請負では、
・指揮命令系統が違ったり、
・依頼する業務内容によっては、労働時間に対する考え方が違ったり　　します。


議場でとりあげるような内容ではないと思っていますが、
今後の市役所答弁には、是非この点を上手く分けて言葉を用いてほしい、と思っています。